Avec une politique en matière de téléphonie mobile, vous établissez des accords clairs avec votre ou vos salariés. Les conditions suivantes y sont abordées :
- Nature et mise en œuvre
- Droits et obligations du salarié
- Utilisation de l’équipement par l’salarié
- Utilisation de l’équipement dans la voiture
- Période d’utilisation, cessation d’emploi et changement de poste
- Vols et dommages
- Comportement téléphonique
- Sensibilisation
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