Lorsqu’un salarié bénéficie d’un outplacement, il a droit à un accompagnement professionnel afin de trouver un nouvel emploi le plus rapidement possible ou de commencer à travailler en tant qu’indépendant.
En tant qu’employeur, vous avez également un certain nombre d’obligations à remplir. Vous devez, entre autres, supporter tous les coûts de l’arrangement d’outplacement.
Téléchargez le document pour en savoir plus sur l’outplacement et découvrir toutes vos obligations en tant qu’employeur.
