Ce document contient les dispositions légales du plan d’emploi. Afin d’augmenter le taux d’emploi des salariés âgés, chaque entreprise doit préparer un plan d’emploi. Ce plan est nécessaire aux entreprises de plus de 20 salariés pour conserver ou augmenter le nombre de salariés âgés de 45 ans et plus.
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